La stratégie de LADOM est d’élaborer des offres de parcours qui répondent aux besoins actuels et à venir des entreprises en termes d’emplois et de métiers émergents. L’orientation du candidat s’effectue en tenant compte des compétences et des motivations requises pour les métiers identifiés, sur la base d’un plan de formation adapté à chaque situation.